aioseo_breadcrumbs]

 “БУЛМЕТАЛ АД ” АД успешно приключи изпълнението на проект BG05SFPR002-1.004-1869-C01 „Адаптирана работна среда в БУЛМЕТАЛ АД по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда” от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 съфинансирана от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) на Европейския съюз“.
През месец септември 2026 г. БУЛМЕТАЛ АД успешно приключи изпълнението на дейностите по договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR002-1.004-1869-C01 „Адаптирана работна среда в БУЛМЕТАЛ АД по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда” от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 съфинансирана от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) на Европейския съюз“.

Проектът e насочен към подобряване на работната среда чрез осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд на работещите в „Булметал“ АД, осигуряване на социални придобивки за заетите в дружеството, както и подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от неговата работа.

В рамките на изпълнението бяха реализирани следните основни дейности:

• Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на работните места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
• Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
• Осигуряване на колективни предпазни средства;
• Осигуряване на социални придобивки за работещите – оборудване на столова с кухня за ежедневно приготвяне на топла храна за работещите в дружеството.

В резултат на изпълнението на проекта “ БУЛМЕТАЛ АД ” АД постигна следните резултати:

• Разработен и приет от ръководството план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
• Изготвени „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места;
• Въведени/прилагани в предприятието нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени;
• Осигурени са безопасни и здравословни условия на труд, чрез осигуряване на висококачествени ЛПС и специално работно облекло на служителите и работниците;
• Осигурени са безопасни условия на труд за служители на Булметал АД;
• Подобрен е здравният статус на служителите;
• Подобрен е микроклиматът в дружеството;
• Подобряване на съвместяването на личния с професионалния живот;
• Повишена е удовлетвореността на служителите от работното им място и социалните придобивки, които получават.
• Повишено е качество и привлекателност на работните места.